Die meisten Vertriebstrainings zeigen, wie Verkäufer besser verkaufen. Bastian zeigt, wie Kunden leichter kaufen. Statt Frontalbeschallung gibt es Edutainment. Statt Guru-Gehabe Augenhöhe. Statt Strohfeuer echte Verhaltensänderung. Denn gute Vertriebstrainings erkennt man nicht am Applaus, sondern am Verhalten Monate später.

Standardseminare aus der Schublade gibt es genug. Deshalb entwickelt Bastian jedes Vertriebstraining individuell – auf Basis eurer Ziele, Branche und Herausforderungen. Schließlich bringt das beste Training nichts, wenn am Ende Inhalte vermittelt werden, die im Vertriebsalltag niemand braucht.

Genau deshalb solltest du nach keinem Standardtraining von der Stange suchen. Die meisten deiner Mitarbeiter wissen doch längst, was sie tun sollten. Das Problem ist selten fehlendes Wissen. Bastian setzt dort an, wo die meisten Trainings aufhören: bei echter Verhaltensänderung statt noch mehr Input.

Perfekt. Skepsis ist ein gutes Zeichen. Viele Vertriebler hatten schon Trainings, die entweder von oben herab waren, der Trainer weniger konnte als sie selbst, sie vor versammelter Mannschaft vorgeführt wurden oder es einfach nicht mehrwertig war. Deshalb gibt es kein Tschakka-Tschakka, sondern: Augenhöhe, Praxis, Interaktion, Edutainment und starke Mehrwerte. Ziel ist eine echte Veränderung im Vertriebsalltag – auf Dauer.

Bastian erklärt niemandem, wie Vertrieb funktioniert. Erfahrung verdient Respekt. Deshalb geht es nicht um Besserwisserei, sondern um neue Perspektiven und mehrwertige Ideen, die sich deine Mannschaft mitnehmen darf und nicht muss. Genau deshalb profitieren deine Berufseinsteiger genauso wie deine Verkäufer mit jahrzehntelanger Erfahrung – gerade sie.

Das kannst du nicht. Zumindest nicht, bevor dich Bastians Team und er beraten haben. Deshalb wird bei Bastian zuerst verstanden, wo eure Probleme wirklich liegen. Denn nicht jedes Vertriebsproblem lässt sich mit einem Vertriebstraining lösen. Wenn das so ist, sagt Bastian das genauso offen und berät dich, was du stattdessen tun solltest.

Sehr wahrscheinlich. Bastian begleitet seit 2013 Unternehmen aus allen Branchen und Größen – vom KMU bis zum Konzern. Einige denken: „In unserer Branche läuft Vertrieb aber anders.“ Entscheidend ist aber nicht die Branche. Entscheidend ist, wie deine Mannschaft Kundengespräche führt. Darüber entscheidet Vertriebsmethodik und nicht Fach- oder Branchenwissen.

Eine wichtige Frage, schließlich ist es dein Job, Kosten und Nutzen clever abzuwägen. Eine gute Frage könnte deshalb auch sein: „Was kostet es dich, wenn alles so bleibt wie heute?“ Und dennoch: Deine Investition richtet sich ganz fair nach dem Umfang eurer Zusammenarbeit. Du findest am Markt überzogen hohe Kosten für Verkaufstrainer ab 33.000 Euro – aber einen sehr guten Verkaufstrainer bekommst du auch schon ab 4.000 bis 6.000 Euro. Billigere Vertriebstrainer unter 4.000 Euro sind meist Berufseinsteiger oder trainieren auch noch andere Themen und sind nicht auf Vertrieb spezialisiert. So oder so: Noch während deines Gesprächs mit Bastian erhältst du ein transparentes Angebot – ohne versteckte Kosten oder Überraschungen. Und dann kannst du frei entscheiden.

Ein Mitarbeiter aus Bastians Customer Success Team berät dich völlig ergebnisoffen in einem ersten Gespräch. Nur wenn er das Gefühl hat, dass Bastian dir wirklich helfen kann und ihr gemeinsam davon überzeugt seid, dass ihr grundsätzlich zusammenpasst, wird dir Bastian persönlich in einem zweiten Gespräch eine klare Empfehlung geben, was deine Probleme wirklich löst. Auch wenn er der Meinung ist, dass es ein anderes Unternehmen besser kann. Und selbst dann empfiehlt er dich an die richtige Stelle weiter. Entschieden wird gemeinsam – am Ende ganz frei.

Keine PowerPoint-Schlacht. Keine statischen Verkaufsskripte aus dem Lehrbuch. Keine Frontalbeschallung. Stattdessen bringt Bastian dein Team in einen echten Perspektivwechsel, führt es zur eigenen Selbstreflexion, liefert interaktiv Lösungen für genau deren Herausforderungen im Vertriebsalltag, trainiert, übt, setzt gemeinsam live am Kunden um und sorgt für eine nachhaltige Veränderung auf Verhaltensebene. Ziel ist nicht ein gutes Seminar, sondern messbar erfolgreichere Gespräche im Vertrieb.